Академические надбавки – 2021

Чурикова Ольга Андреевна

Начальник управления академических исследований

Дагаев Дмитрий Александрович

Заместитель проректора ВШЭ

Завершилась очередная ежегодная кампания по назначению академических надбавок. 1058 претендентов становятся получателями надбавок на этот академический год. Начальник управления академических исследований Ольга Чурикова и заместитель проректора Дмитрий Дагаев подводят итоги кампании.

Первые итоги реформы

2021 год стал переходным: наряду с новыми условиями отбора и оценки публикаций остались частично трансформированные критерии старой системы. Основные особенности завершившейся кампании по надбавкам были следующими:

1. Назначение надбавки 3 уровня опиралось не на квартильный принцип, а на Список учитываемых журналов, созданный профессиональным академическим сообществом Вышки. Список зафиксирован на 3 года (до 2024), что добавит сотрудникам определенности при выборе публикационной стратегии. Кроме Списка учитывались публикации в журналах, имеющих релевантный квартиль Q1 по Scopus. Для определения релевантного квартиля Комиссия по академическим надбавкам опиралась на экспертные оценки.
2. Впервые были присуждены пятилетние надбавки за регулярные публикации в международных изданиях, так называемые «длинные надбавки» В число потенциальных получателей данного вида надбавки вошли коллеги, которые являлись получателями стандартной надбавки 3 уровня в течение последних 5 лет.
3. Впервые были присуждены надбавки за публикации, вносящие особый вклад в международную научную репутацию НИУ ВШЭ, (меганадбавки) сроком на 3 года.
4. Получателям нескольких видов надбавок был предоставлен выбор вида надбавки, исходя из размера и срока выплаты.
5. Отбор публикаций на надбавку 3 уровня и меганадбавку впервые происходил автоматически путем отбора публикаций, верифицированных порталом, соответствующих условиям назначения надбавки и кадровому статусу получателя.
6. В Едином личном кабинете заработал Калькулятор для расчета надбавки 3 уровня.
7. Получателями академической надбавки из числа ППС могли стать только сотрудники на академической траектории. В случае дистанционного характера контракта на надбавку претендовали только сотрудники, пребывающие в Российской Федерации.

По итогам экспертизы и выбора сотрудниками вида надбавки (в случае получения нескольких) определились получатели надбавок (таблица 1):

Таблица 1. Количество получателей академических надбавок на 2021/22 учебный год (с учетом переходящих с прошлого года)

Тип надбавки	Количество получателей в 2021 г.	Количество получателей в 2020 г.
надбавка за академическую работу (1 уровня)	117**	101
надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию НИУ ВШЭ (2 уровня)	68*	55
надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (3 уровня)	797*	720
надбавка за публикации, вносящие особый вклад в международную научную репутацию НИУ ВШЭ («меганадбавка»)	21	Не было
надбавки за регулярные публикации в международных рецензируемых научных изданиях («длинная надбавка»)	55	Не было
ИТОГО:	1058

*Включая надбавки ректора в размере и по периоду назначения, соответствующие надбавкам 2 и 3 уровня.

**Включая надбавки ректора с дифференцированными условиями оплаты тем, кому не хватило одного или двух баллов до порогового значения.

В число получателей надбавки 1 уровня вошли следующие категории работников:

– ППС Пермского кампуса на полную ставку;

– Преподаватели и ассистенты Нижегородского кампуса (по остальным категориям ППС АН 1-го уровня включена в ГОТ с 01.09.2021 г.).

В Москве и Санкт-Петербургском филиале надбавка 1-го уровня включена в ГОТ ППС соответственно с 2018 и 2019 года.

– ППС всех кампусов по внутреннему совместительству (не менее 0,25 ставки).

По кампусам надбавки распределились следующим образом:

Таблица 2. Количество получателей академических надбавок в 2021 г. (с учетом переходящих с прошлого года) по кампусам

Тип надбавки	Количество получателей в 2021 г.	Москва	СПб	НН	Пермь
надбавка за академическую работу (1 уровня)	117	70	6	9	32
надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию НИУ ВШЭ (2 уровня)	68	63	3		2
надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (3 уровня)	797	649	103	33	12
надбавка за публикации, вносящие особый вклад в международную научную репутацию НИУ ВШЭ («меганадбавка»)	21	19	2
надбавки за регулярные публикации в международных рецензируемых научных изданиях («длинная надбавка»)	55	39	4	10	2

 

Таблица 3. Распределение получателей надбавок по подразделениям и кампусам (без надбавки 1 уровня)

Подразделение	2 уровень	3 уровень	длинная	мега	итог
Факультет социальных наук (с ассоциированными подразделениями)	9	114	6	3	132
Факультет гуманитарных наук (с ассоциированными подразделениями)	20	84	3	4	111
МИЭМ (с ассоциированными подразделениями)	1	65	7	1	74
Факультет физики (с ассоциированными подразделениями)		70		1	71
Факультет компьютерных наук		64	4	3	71
Факультет математики (с ассоциированными подразделениями)		46	9	2	57
Научные подразделения	4	39	6	3	52
Факультет экономических наук (с ассоциированными подразделениями)	5	43	2	1	51
Высшая школа бизнеса	1	25			26
Факультет биологии		23			23
Факультет права	10	9		1	20
Факультет химии		19			19
Административные подразделения		13	1		14
Факультет мировой экономики и мировой политики	4	10			14
Общеуниверситетские кафедры	1	7	1		9
Школа иностранных языков	4	5			9
Факультет коммуникаций, медиа и дизайна	4	3			7
Факультет географии		5			5
Факультет городского и регионального развития		5			5
НИУ ВШЭ Санкт-Петербург	3	103	4	2	112
НИУ ВШЭ Нижний Новгород		33	10		43
НИУ ВШЭ Пермь	2	12	2		16
Итог	68	797	55	21	941

 

 

Итоги кампании по академическим надбавкам 3-го уровня

Для назначения надбавки 3-го уровня рассматривались публикации за два предыдущих года, размещенные на личной странице на портале не позднее 6 февраля 2021 года.

По итогам экспертной оценки 872 сотрудника получили право на надбавку 3 уровня, что на 44%, больше, чем в прошлую кампанию 2020 года (576 получателей). По итогам выбора типа надбавки сотрудниками количество получателей надбавки составило 797 человек.

Базовый размер надбавки стал единым для всех типов публикаций.

Итоги кампании по академическим надбавкам 2-го уровня

В кампании по надбавкам 2 уровня сохранился заявительный формат подачи заявки. Было подано сопоставимое с прошлым годом количество заявок – 73 (в прошлом году – 79). По итогам экспертизы были отобраны 34 победителя, двое из которых были рекомендованы на надбавку ректора.

Конкурсная ситуация объясняется тем, что количество надбавок 2-го уровня лимитировано. Кроме этого, для назначения надбавки 2-го уровня по-прежнему необходимо получить совокупную оценку в баллах за публикации предыдущих двух лет не ниже порогового значения в соответствии с Регламентом. Для научных сотрудников и АУП также необходимо иметь долю ставки ППС не ниже 0,25 ставки. Эти обстоятельства стали причинами отказа некоторым претендентам.

Больше всего академических надбавок 2-го уровня было присвоено ученым по общественным и гуманитарным направлениям. В 1,5 раза больше надбавок было присвоено по направлениям «Филология» и в 3 раза – по «Экономике» по сравнению с прошлым годом. Пять претендентов кампании 2021 года получили надбавки за ответственное редактирование монографии, изданной в ведущем издательстве (из Списка издательств: scientometrics.hse.ru/publishers).

 

Таблица 3. Распределение заявителей и получателей надбавки 2-го уровня по направлениям и по кампусам (только новые)

 

Направление	Подано заявок	Получили АН2	Из них Москва	Из них СПб	Из них НН	Из них Пермь
Экономика и менеджмент (включая ГМУ)	20	10	9			1
Филология и лингвистика	11	8	8
Право	9	4	4
История и археология	8	3	3
Политология (включая МО)	5	4	3	1
Философия, этика, религиоведение	4	1	1
Математика	3
Медиа и коммуникации	3	2	2
Социология (включая демографию и антропологию)	3	3	3
CS (компьютерные науки)	2
Психология	2
Искусствоведение	1
Образование	1
Социальная и экономическая география (включая урбанистику и транспорт)	1
ИТОГО	73	34	32	1		1

 

 

Итоги кампании по академическим надбавкам 1-го уровня

Надбавка 1 уровня назначается в автоматизированном режиме в результате оценки верифицированных публикаций в базе портала. Управление академических исследований делает выгрузку данных о публикациях с количеством набранных баллов за публикации двух предыдущих календарных лет по тем категориям работников, для которых надбавка 1-го уровня сохраняется. При этом пороговые значения этих баллов могут отличаться в зависимости от должности сотрудника в соответствии с Регламентом оценки публикационной активности работников НИУ ВШЭ. Например, для профессора это не менее 18 баллов, для доцента – 14, а для преподавателя или старшего преподавателя – 12 баллов.

Надбавку 1-го уровня могли получить:

• работники профессорско-преподавательского состава нижегородского (только две категории: преподаватели и ассистенты) и пермского кампусов, работающие на полную ставку;
• работники профессорско-преподавательского состава Москвы и филиалов, работающие по внутреннему совместительству (не менее 0,25 доли ставки).

Надбавка 1-го уровня для работников профессорско-преподавательского состава московского, питерского и нижегородского кампусов, занимающих должности профессорско-преподавательского состава на полную ставку, была отменена по причине повышения гарантированной оплаты труда. Надбавка 1-го уровня для работников профессорско-преподавательского состава, занимающих эту должность по внутреннему совместительству (но не менее 0,25 ставки), будет выплачиваться пропорционально доле ставки профессорско-преподавательского состава.

В 2021 году надбавку 1-го уровня получили 106 сотрудников – почти столько же, что и в прошлом. Из них 27 преподавателей, работающих на полную ставку, и 79 преподавателей, работающих по внутреннему совместительству.

 

Таблица 4. Количество получателей надбавки 1-го уровня

Вид надбавки/кампус	Москва	СПб	НН	Пермь	Общее количество
Надбавка 1-го уровня ППС на полную ставку			2	25	27
Надбавка 1-го уровня ППС по внутреннему совместительству	67	5	5	2	79

 

В этом году ректором снова было принято решение назначить надбавки ректора с дифференцированными условиями оплаты тем, кому не хватило одного или двух баллов до порогового значения. Количество таких сотрудников составило11 человек.

 

Таблица 5. Получатели надбавки ректора в 2021 году

Недобор баллов/кампус	Москва	СПб	НН	Пермь	Общее количество
Недобор 1 балла ППС на полную ставку				4	4
Недобор 2 баллов ППС на полную ставку				1	1
Недобор 1 балла ППС по внутреннему совместительству	1				1
Недобор 2 баллов ППС по внутреннему совместительству	2	1	2		5

 

Длинная надбавка

С кампании 2021 г. введена «длинная надбавка» сроком на 5 лет за регулярные публикации в международных рецензируемых изданиях. На длинную надбавку были отобраны те штатные сотрудники, кто регулярно в течение предыдущих 5-ти лет (2016-2021) получал стандартную надбавку 3 уровня при условии наличия в публикациях, за которые была установлена надбавка, единственной аффилиации с НИУ ВШЭ и дополнительно не более одной аффилиации с необразовательной организацией. Размер длинной надбавки рассчитывался как среднее арифметическое размеров надбавок, которые сотрудник получал в течение 5-ти лет. Общее количество претендентов составило 72, из которых 55 остановили свой выбор на этой надбавке.

Меганадбавка

В кампанию 2021 года также был введен еще один тип надбавки - надбавка за публикации, вносящие особый вклад в международную научную репутацию НИУ ВШЭ, или меганадбавка, сроком на 3 года.

Номинирование публикаций для назначения меганадбавки осуществлялось отраслевыми рабочими группами из числа работ, соответствующих критериям надбавки 3 уровня. По итогам экспертизы были выбраны 19 работ и 23 претендента, удовлетворяющих условиям назначения меганадбавки. После выбора сотрудниками типа надбавки остался 21 получатель меганадбавки.

 

Узнать более подробную информацию можно на новой странице академических надбавок на сайте Научного фонда: hse.ru/science/scifund/an2021

18 октября, 2021 г.